更新日期：2017/5/4 浏览：125
简历编号：RC000101
黄先生 （男，0年，仙游县）
| 最高学历：大专 | 毕业学校：泉州华侨大学 |
| 所学专业：经济管理 | 外语水平：一般 |
| 电脑水平：办公电脑熟练 | 毕业时间：2003年7月 |
| 其他教育： | |
求职意向
| 求职类型：全职 | 期望薪资：面议 |
| 希望行业：生产/制造/质控 | 到岗时间： |
| 希望岗位：质量管理 | 希望地区：莆田 |
| 擅长技能： | |
工作经历
| 截至今年我有10年的工作经验: |
| 从2006-03-01到2010-10-01在泉州某鞋服有限公司上班,工作内容是主要负责公司人资、行政、总务后勤、公司人员考核、公司薪酬福利、对外事务等工作。1、推行“6S”管理，并在推行过程中不断的改进和完善，取得良好的效果。2、适度引进人才并制定培训计划，对员工进行培训开发，合理设计公司组织结构，对各类岗位职能进行描述，合理制定人力资源的编制规划。3、制定员工效能评估标准，实行人员考核管理。通过考勤、工作情况、奖惩制度、满意度调查等来制定绩效考核标准，提高员工的工作积极性，充分发挥员工的聪明才智参与公司的管理，提高公司经营效益。4、加强防损指导，保护公司人员和财产安全。对人员进出、车辆物品出入、消防安全、防盗防灾、处理问题明确划分责任，奖罚分明。5、建立修缮公司和部门的各项规章制度。6、负责组织贯彻工作。主持公司范围管理制度体系的管理，实施执行监督。7、代表公司与政府主管部门或其他企业主进行接洽、联系。8、后勤管理（办公用品、固资、车辆、差旅、商务、清洁卫生、绿化环境、水电、员工宿舍、员工食堂、安全保卫、）跟踪、检查监督工作。 从2010-10-01到2013-11-20在泉州（韩国）某石业有限公司上班,工作内容是一、该公司是韩国外商独资企业，担任公司人力资源部经理兼总裁助理，主持公司日常人资行政工作。协助总经理日常生产、人事行政、对外事务等工作。二、2011年4月受韩国总部委派筹建威海二个分厂事务，全面负责二个分厂生产、人事行政、公司人员的招聘、培训，生产车间机台的安装调试和对外事务关系等工作。具体工作：1、根据公司战略发展规划，制定人力资源短期和长期规划，并负责推进实施；2、建立公司组织架构，各部门各岗位工作职责，各岗位人员配置，组织各部门进行日常管理事务运作；3、负责制定员工的薪资福利制度，建立和维系良好、稳定的劳动用工关系，促进企业与个人的共同发展；4、负责对政府主管部门外联和行业协会日常工作联系与沟通。5、协助总裁制定公司战略规划、经营理念等。 从2013-11-20到2016-09-01在莆田某体育用品有限公司上班,工作内容是1负责新公司筹建工作（人员招聘、机台安装调试、公司证件办理）公司制度的拟定和实施，2负责公司厂房的维护，固定资产的管理3负责公司办公用品的采购与管理4负责公司后勤的管理（环境卫生、食堂、宿舍）5负责公司车辆的管理6负责公司安全的管理7负责人事管理工作，（人员的招聘培训，绩效、薪金福利体系建设完善）8负责公司对外行政部门的联系协调工作9负责公司其它的事物，及上级领导交办的其他工作 |
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