更新日期：2017/5/4 浏览：1079
简历编号：RC000466
陈金雄 （男，0年，荔城区）
| 最高学历：本科 | 毕业学校：福州大学 |
| 所学专业：食品科学与工程 | 外语水平：一般 |
| 电脑水平：Office熟练 | 毕业时间：1989年7月 |
| 其他教育： | |
求职意向
| 求职类型：全职 | 期望薪资：面议 |
| 希望行业：人事/行政/财务/管理 | 到岗时间： |
| 希望岗位：人事专员 | 希望地区：莆田 |
| 擅长技能： | |
工作经历
| 截至今年我有10年的工作经验: |
| 从1999-03-01到2003-02-01在晋江市贝斯特织造有限公司上班,工作内容是负责公司的招聘、行政后勤管理，车辆、消防安全、保卫。成功导入5S现场管理模式。 从2003-03-01到2007-10-01在福建省晋江天守企业机构上班,工作内容是工作职责:1、负责集团人力资源战略规划包括招聘、薪酬、绩效考核等；2、负责集团行政后勤管理工作；3、集团办公室常规管理包括集团年度、月度经营工作计划的起草、跟踪；4、各种合同的审核及签批；5、集团的大宗采购质量、价格的审核与控制6、总裁临时交办的工作。主要业绩：成功实施生产中心、营销中心、行政管理中心的绩效考核，提高了生产效率，降低的生产成本。 从2007-10-15到2011-01-30在雅绅（中国）有限公司上班,工作内容是1、全面统筹规划集团人力资源战略；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度、行政管理制度；3、向总裁提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高综合管理水平；4、塑造、维护、发展和传播企业文化；5、组织制定人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；6、为集团主要管理干部进行职业生涯规划设计；7、及时处理集团管理过程中的重大人力资源问题；8、为集团的经营发展提供有效的行政和后勤保障；9、集团重大活动、各种商业活动的策划、组织与实施；10、协助总裁负责协调政府组织及外部环境的联络活动，争取良好的经营环境。主要业绩：建立了一套完整的人力资源管理体系和管理流程，制定和修改人力资源管理制度、行政管理制度及流程。 从2011-02-01到2013-04-20在福建省南安市华盛建材有限公司上班,工作内容是1、负责集团人力资源战略规划包括招聘、薪酬、绩效考核等；2、负责集团行政后勤管理工作；3、集团办公室常规管理包括集团年度、月度经营工作计划的起草、跟踪；4、各种合同的审核及签批；5、集团的大宗采购质量、价格的审核与控制；6、总裁临时交办的工作。 从2013-04-22到2015-12-31在福建省莆田市海源集团有限公司上班,工作内容是1、全面统筹规划集团的人力资源战略；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；3、向集团高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；4、塑造、维护、发展和传播企业文化；5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；6、为集团公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；8、协助协调政府组织及外部环境的联络活动；9、负责集团项目申报、跟踪工作；10、完成董事长临时交办的各项工作任务。 |
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