一、岗位职责：1、负责主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务;2、负责组织公司人事、劳资统计、劳动纪律等有关管理制度的拟定、修改、补充、实施和考核3、组织建立和健全人事、劳资统计核算标准。定期编制劳资、人事统计报表，及时择写劳动力利用、劳动报酬统计分析报告;4、负责抓好公司劳动纪律管理工作。严格考勤制度，定期检查劳动纪律;5、负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作;6、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；