1.承担公司各项业务培训任务，新人成长的培育。2.参与研究培训课程开发、编写以及传承。3.兼职讲师队伍的建立、培育。4.新人衔接训练的组织、实施。5.职场企业文化的推动。6.上级领导交代的其他事项。新人训练:职前培训、岗前培训、衔接训练 ,新人成长步步高.2、转正培训:专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练3、晋升培训:经营管理技能训练 ,团队管理培训任职要求：1.本科及以上学历，有相关培训从业经验；2.具备优秀的沟通能力、演讲能力和辅导能力3.熟练并能灵活使用Word、Powerpoint 、Excel等办公软件，能独立操班和编撰教学教案4.仪态大方，相貌端正，演绎表达能力强，善于调动课堂气氛，普通话标准.